7月3日,全市年轻干部暨科(室)长队伍建设工作会议召开。市商务局迅即贯彻落实会议精神,通过“四个一”着力打造一支敢作敢为、善做善为、有为有位的商务干部队伍。
一是开展一项活动。立足商务干部队伍建设实际,局党组抓住重点群体,在局机关科(室)长和年轻干部中开展“走在前、做表率、当标杆”活动,重点围绕“三提升一展示”(即提升理论素养、提升业务能力、提升工作效能、展示良好形象),鲜明以实干论英雄、凭实绩用干部导向,以活动开展深入推进商务领域各项工作走在前、做表率、当标杆。
二是撰写一篇心得。围绕市委五届八次全会和全市年轻干部暨科(室)长队伍建设工作会议,科(室)长和年轻干部怎么看、怎么学、怎么想、怎么干,高质量撰写心得体会20余篇,通过集中分享、领导点评、重点宣传等方式,在局机关营造阳光向上、奋勇争先的良好氛围。
三是组织一次讨论。局党组组织开展了以“走在前、做表率、当标杆”为主题的大讨论,科(室)长和年轻干部逐一交流发言,围绕商务领域重点工作高质高效推进,谈体会、讲思路、想办法,通过思想碰撞,达到了取长补短、互学互鉴、共同提升的目的。
四是建立一套机制。充分发挥科(室)长特别是年轻干部思想活、想法新的优势,强化干部培养,有效结合《巴中市干部职工实绩量化积分管理办法(试行)》《巴中市商务局公务员(参公人员)、事业人员及机关工勤平时考核实施方案》和干部全员信息员制度、评先选优制度等激励机制,采取月晒账、季排位、年评选,让科(室)长和年轻干部在实践中不断历练成长。