市商务局“四个一”贯彻落实全市年轻干部暨科（室）长队伍建设工作会议精神

7月3日，全市年轻干部暨科（室）长队伍建设工作会议召开。市商务局迅即贯彻落实会议精神，通过“四个一”着力打造一支敢作敢为、善做善为、有为有位的商务干部队伍。

一是开展一项活动。立足商务干部队伍建设实际，局党组抓住重点群体，在局机关科（室）长和年轻干部中开展“走在前、做表率、当标杆”活动，重点围绕“三提升一展示”（即提升理论素养、提升业务能力、提升工作效能、展示良好形象），鲜明以实干论英雄、凭实绩用干部导向，以活动开展深入推进商务领域各项工作走在前、做表率、当标杆。

二是撰写一篇心得。围绕市委五届八次全会和全市年轻干部暨科（室）长队伍建设工作会议，科（室）长和年轻干部怎么看、怎么学、怎么想、怎么干，高质量撰写心得体会20余篇，通过集中分享、领导点评、重点宣传等方式，在局机关营造阳光向上、奋勇争先的良好氛围。

三是组织一次讨论。局党组组织开展了以“走在前、做表率、当标杆”为主题的大讨论，科（室）长和年轻干部逐一交流发言，围绕商务领域重点工作高质高效推进，谈体会、讲思路、想办法，通过思想碰撞，达到了取长补短、互学互鉴、共同提升的目的。

四是建立一套机制。充分发挥科（室）长特别是年轻干部思想活、想法新的优势，强化干部培养，有效结合《巴中市干部职工实绩量化积分管理办法（试行）》《巴中市商务局公务员（参公人员）、事业人员及机关工勤平时考核实施方案》和干部全员信息员制度、评先选优制度等激励机制，采取月晒账、季排位、年评选，让科（室）长和年轻干部在实践中不断历练成长。